Meta以超过2亿美元的薪酬方案挖走了苹果公司的人工智能模型团队负责人庞若鸣
Meta Platforms Inc.为其“超级智能”（Superintelligence）团队的新成员提供了异乎寻常的高额薪酬，其中包括为一名前苹果公司（Apple Inc.）杰出工程师提供了超过2亿美元的薪酬。
据知情人士透露，Meta聘请了苹果人工智能模型团队负责人庞若鸣（Ruoming Pang），并在数年内支付数亿美元的薪酬。由于讨论未公布的薪酬细节，这些知情人士拒绝透露姓名。苹果公司并没有试图提供与之相当的薪酬，因为Meta这一薪酬远远超过了苹果首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）以外的其他高管的薪酬。
知情人士称，该薪酬方案与Meta新超级智能团队的其他主要招聘人员一致，该团队专注于构建能够像人类一样完成任务甚至比人类更好的人工智能系统。该团队现在包括前GitHub首席执行官纳特·弗里德曼（Nat Friedman）和人工智能初创公司创始人丹尼尔·格罗斯（Daniel Gross）。Meta斥资143亿美元收购Scale AI 49%的股份，任命Scale AI 联合创始人亚历山大·王（Alexander Wang）为其首席人工智能官。
总部位于加州门洛帕克的Meta拒绝置评。苹果公司没有回复记者的置评请求。
从纯粹的数字角度来看，这家超级智能团队的薪酬是所有企业职位中最高的，包括全球各大银行的首席执行官。但大部分奖金都与业绩目标挂钩，并在员工多年的忠诚中解锁，这意味着如果员工提前离职或股票表现不佳，奖金可能不会全部到位。
Meta超级智能实验室（Meta Superintelligence Labs，简称MSL）的薪酬包括基本工资、签约奖金和Meta股票，其中股票是薪酬中最重要的部分。加入公司的工资和奖金通常是大量的现金支付。知情人士说，如果新员工必须放弃大量初创公司股权才能加入Meta，签约奖金可能会更高，以弥补失去的机会。
知情人士说，对于股票部分，Meta倾向于在合同中规定，支付与特定指标挂钩，比如Meta的股票在某一年至少增长一定百分比。他们补充说，在许多情况下，新员工同意加入超过股票典型四年行权时间表的合同。
在OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼（Sam Altman）与他的兄弟在播客中描述了与Meta的人工智能人才争夺战，震惊了硅谷之后，薪酬结构的新细节就出现了。奥特曼在6月份表示，Meta向其员工提供了高达1亿美元的签约奖金，以及更大的总体薪酬方案，以加入该公司的超级智能团队。奥特曼表示，他的员工之所以选择留在OpenAI，是因为OpenAI在创新方面培养了更好的文化和声誉。
尽管奥特曼发表了上述言论，但Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）目前已成功聘请了10多名OpenAI研究人员，以及来自Anthropic、谷歌（Google）等初创公司的顶尖研究人员和工程师。
随着人才争夺战的升级，奥特曼周二表示，自从这位Meta联合创始人开始努力挖走OpenAI的一些顶尖人才以来，他还没有和扎克伯格说过话，但他期待着即将在爱达荷州太阳谷举行的Allen & Co.会议上与扎克伯格会面，并“很期待”。
